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发布日期: 2025-03-11
信息摘要:
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  浙江金投两头乌火腿有限公司成立于2024年12月5日✿✿ღ◈,由市金投集团独资设立dafa大发✿✿ღ◈,注册资本30000万元✿✿ღ◈,是集团下属一级竞争类子公司dafa大发✿✿ღ◈。主要任务是以振兴传统优势产业为目标玛雅网更新✿✿ღ◈,推动地方特色食品产业高质量发展✿✿ღ◈,做大做强“金华火腿”及“金华两头鸟”产业✿✿ღ◈,落实推进金华两头乌和金华火腿产业园项目的建设及运营✿✿ღ◈。因公司业务发展需要✿✿ღ◈,计划面向社会公开招聘工作人员5名✿✿ღ◈。

  1.基本条件✿✿ღ◈:(1)坚决贯彻执行党和国家路线✿✿ღ◈、方针✿✿ღ◈、政策以及上级指示决定;遵纪守法✿✿ღ◈、品德优良玛雅网更新✿✿ღ◈、作风正派✿✿ღ◈、诚信廉洁✿✿ღ◈、勤奋敬业✿✿ღ◈,无不良征信记录✿✿ღ◈。(2)具备较强的专业技术能力✿✿ღ◈、具有高度的工作责任心和良好的职业素养及团队协作能力✿✿ღ◈。(3)身体健康✿✿ღ◈,符合公务员考录体检标准✿✿ღ◈。

  2.资格条件✿✿ღ◈:具体职位详见《浙江金投两头乌火腿有限公司招聘岗位信息表》✿✿ღ◈,工作年限计算截止至2024年12月31日✿✿ღ◈。

  3.有下列情况之一者不受理报名✿✿ღ◈:(1)受过刑事处罚的;(2)处于党纪✿✿ღ◈、政纪处分所规定的使用限制期内的;(3)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;(4)其他不宜报考的玛雅网更新✿✿ღ◈。

  1.报名方式✿✿ღ◈:本次报名采取网络报名的方式✿✿ღ◈,应聘人员限报1个岗位✿✿ღ◈。应聘人员应准确✿✿ღ◈、完整填写《浙江金投两头乌火腿有限公司招聘报名表》✿✿ღ◈。

  应聘人员须将《报名表》和应聘材料以附件形式打包发送至指定邮箱并将附件名称和邮件主题改为“报考职位+姓名+学历”的格式✿✿ღ◈,例如“会计-张三-全日制本科”✿✿ღ◈。

  本人有效身份证件✿✿ღ◈、学历学位证书✿✿ღ◈、《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网下载)✿✿ღ◈、职(执)业资格证书(如有)✿✿ღ◈、专业技术资格证书(如有)✿✿ღ◈、有关任职或从业经历证明(基本养老历年参保证明玛雅网更新✿✿ღ◈、劳动合同✿✿ღ◈、公司盖章证明)✿✿ღ◈、荣誉证书等相关材料✿✿ღ◈。

  4.报名材料要求✿✿ღ◈:应聘人员若未按要求完整填写报名信息或提供相关证明材料✿✿ღ◈,则视为无效报名✿✿ღ◈,由此造成的相关后果由应聘人员自行承担;同时✿✿ღ◈,应聘人员须对所提供材料的真实性负责✿✿ღ◈,凡弄虚作假者一经查实✿✿ღ◈,即取消考试资格和聘用资格✿✿ღ◈。

  公司按照报名条件对应聘人员进行资格审查✿✿ღ◈,审查合格的准予考试dafa大发✿✿ღ◈。资格审查合格人员与招聘岗位数之比不足3:1的✿✿ღ◈,取消该岗位招聘✿✿ღ◈。应聘人员与报考岗位条件不符✿✿ღ◈,但符合其他岗位报考条件的✿✿ღ◈,经本人同意可进行改报✿✿ღ◈。

  1.笔试+面试方式✿✿ღ◈:笔试成绩占40%✿✿ღ◈,面试成绩占60%✿✿ღ◈,合计组成综合成绩✿✿ღ◈。笔试采取闭卷形式进行,笔试总分100分✿✿ღ◈,合格分数为60分✿✿ღ◈。根据笔试成绩从高分到低分按照1:3进入面试(不足1:3的按实际人数确定✿✿ღ◈,单个岗位报名人数超过20人✿✿ღ◈,则根据笔试成绩从高分到低分按照1:5进入面试)✿✿ღ◈。如遇末位同分的✿✿ღ◈,则一并进入面试✿✿ღ◈。面试总分100分✿✿ღ◈,面试合格分为70分✿✿ღ◈。

  2.面谈+面试方式✿✿ღ◈:由用人单位组织对资格审查合格人员进行面谈✿✿ღ◈,根据面谈整体评估情况✿✿ღ◈,按1✿✿ღ◈:3比例推荐产生进入面试人选✿✿ღ◈。面试总分100分✿✿ღ◈,面试合格分为70分✿✿ღ◈。

  3.笔试✿✿ღ◈、面试未达合格分的玛雅网更新✿✿ღ◈,不进入下一环节✿✿ღ◈。面试若确定无合适人选✿✿ღ◈,岗位可空缺✿✿ღ◈。笔面试时间✿✿ღ◈、地点另行通知✿✿ღ◈。

  从高分到低分✿✿ღ◈,按1✿✿ღ◈:1的比例确定考察人选(若成绩相同玛雅网更新✿✿ღ◈,取面试分高者)✿✿ღ◈,对考察对象的德dafa大发✿✿ღ◈、能✿✿ღ◈、勤✿✿ღ◈、绩✿✿ღ◈、廉进行全面考察dafa大发✿✿ღ◈。如出现本人放弃或不合格的✿✿ღ◈,可按成绩从高到低递补✿✿ღ◈。若确无合适人选玛雅网更新✿✿ღ◈,岗位可空缺✿✿ღ◈。

  考察合格后进行体检✿✿ღ◈,标准参照公务员考录体检标准执行✿✿ღ◈。如出现本人放弃或体检不合格者✿✿ღ◈,可按综合成绩从高到低递补重新进行考察✿✿ღ◈、体检程序✿✿ღ◈。

  对体检合格的拟聘用人员✿✿ღ◈,在金华人才网进行公示✿✿ღ◈,公示时间为5个工作日✿✿ღ◈。为确保招聘质量✿✿ღ◈,经研究确无合适人选的dafa大发✿✿ღ◈,岗位可空缺✿✿ღ◈。

  公示期满✿✿ღ◈,对拟聘用人员无异议或反映有问题经查实不影响聘用的✿✿ღ◈,按规定程序办理聘用手续✿✿ღ◈。市场化人员聘用期至产业园工程项目结束✿✿ღ◈,聘用期满原则上不再续签✿✿ღ◈。在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系✿✿ღ◈,并出具相关证明✿✿ღ◈。