为加强公司总部人才队伍建设ღ◈✿，进一步拓宽选人用人视野ღ◈✿，加大优秀年轻人才发现培养选拔力度ღ◈✿，推动“党建统领型ღ◈✿、战略管控型ღ◈✿、价值创造型ღ◈✿、服务监督型ღ◈✿、和谐奋进型”一流总部建设ღ◈✿，现面向公司内外部公开招聘公司总部部门内设机构副处长（M6职级）1名ღ◈✿，高级主管（M5职级）及以下人员7名ღ◈✿，有关事项公告如下ღ◈✿：

　　2.董事会办公室(战略发展部ღ◈✿、改革办公室ღ◈✿、派出董事办公室ღ◈✿、战略发展研究院)投资者关系处副处长1名ღ◈✿；

　　3.董事会办公室(战略发展部ღ◈✿、改革办公室ღ◈✿、派出董事办公室dafabet大发手机版官网下载ღ◈✿、战略发展研究院)战略规划处高级主管（产业研究岗）1名ღ◈✿；

　　1.自觉坚持以马克思列宁主义ღ◈✿、毛泽东思想ღ◈✿、邓小平理论ღ◈✿、“三个代表”重要思想ღ◈✿、科学发展观日本RAPPERDISSSUBS13ღ◈✿、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导ღ◈✿，增强“四个意识”ღ◈✿、坚定“四个自信”ღ◈✿、做到“两个维护”ღ◈✿，坚决执行党和国家的方针政策ღ◈✿，坚持国有企业改革发展方向ღ◈✿。

　　2.具有强烈的创新意识和创新自信ღ◈✿，敢闯敢试ღ◈✿、敢为人先ღ◈✿，勇于变革ღ◈✿、开拓进取ღ◈✿，高度认同公司的战略追求ღ◈✿、核心价值观ღ◈✿、企业文化ღ◈✿，坚定建设具有全球竞争力的科技型ღ◈✿、管理型ღ◈✿、质量型世界一流企业的职业追求ღ◈✿。

　　3.具有良好的职业操守和个人品行ღ◈✿，遵纪守法ღ◈✿、爱岗敬业ღ◈✿、忠诚企业ღ◈✿。严格遵守党章党规党纪ღ◈✿，认真贯彻落实中央八项规定精神ღ◈✿，诚实守信ღ◈✿，廉洁从业ღ◈✿。

　　4.具有优秀的个人素质和工作作风ღ◈✿，秉承责任担当的品质ღ◈✿、坚韧不拔的意志ღ◈✿、灵活适应的能力ღ◈✿、敏捷学习的习惯ღ◈✿、沟通协作的能力和锐意进取的精神ღ◈✿，勤奋敬业ღ◈✿，积极向上ღ◈✿。

　　7.应聘副处长人员年龄为40周岁及以下ღ◈✿，高级主管人员年龄为35周岁及以下ღ◈✿，一级主管人员年龄为30周岁及以下ღ◈✿，二级主管人员年龄为28周岁及以下ღ◈✿。特别优秀者ღ◈✿，可适当放宽年龄要求ღ◈✿。

　　负责公司年度信息工作要点制定dafabet大发手机版官网下载ღ◈✿、上报信息的策划与组织编写dafa大发ღ◈✿，ღ◈✿、公司信息内刊的选题策划及组织编印ღ◈✿、信息工作考核评价ღ◈✿、公司信息队伍的日常管理与专业指导培训ღ◈✿、信息业务对外联络等工作ღ◈✿。

　　（3）工作经验ღ◈✿：具有8年以上企业或党政机关工作经验ღ◈✿，3年以上调研及信息工作经验dafa大发ღ◈✿。ღ◈✿。具有基层工作经验者优先ღ◈✿。

　　（4）职业素养ღ◈✿：熟悉调研及信息工作流程日本RAPPERDISSSUBS13ღ◈✿，具有独立开展相关工作的能力日本RAPPERDISSSUBS13ღ◈✿。具有良好的组织协调能力ღ◈✿、选题策划能力ღ◈✿、文字写作能力ღ◈✿、主动执行能力ღ◈✿、学习与适应能力ღ◈✿，能够灵活处理工作中的突发情况ღ◈✿；具有较强的抗压能力ღ◈✿，能适应高强度工作要求ღ◈✿。

　　2.董事会办公室(战略发展部ღ◈✿、改革办公室ღ◈✿、派出董事办公室ღ◈✿、战略发展研究院)投资者关系处副处长

　　负责证券信息披露管理ღ◈✿、投资者关系管理及投资者保护ღ◈✿、关联（连）交易管理ღ◈✿、证券事务管理等工作的组织策划与综合协调ღ◈✿，主持投资者关系处的全面工作ღ◈✿。

　　（3）工作经验ღ◈✿：具有8年以上企业工作经验ღ◈✿，6年以上A+H股上市公司ღ◈✿、大型集团上市公司从事证券事务管理或财经证券类金融服务机构主要管理岗位工作经验ღ◈✿。

　　（4）职级要求ღ◈✿：对于集团内部员工ღ◈✿，须在集团总部相关部门或所属企业任副处长（M6职级）岗位或任高级主管（M5职级）岗位满2年ღ◈✿。

　　（5）职业素养ღ◈✿：熟悉A+H两地上市公司信息披露日本RAPPERDISSSUBS13ღ◈✿、投资者关系ღ◈✿、关联（连）交易管理等合规运作相关法律法规ღ◈✿；熟悉公司法人治理体系及决策流程ღ◈✿；具备较强的数据分析ღ◈✿、文字撰写ღ◈✿、沟通协调与学习适应能力ღ◈✿；具备较强的英语听说读写能力ღ◈✿。

　　（6）职业资格ღ◈✿：具有上海证券交易所董事会秘书任职资格ღ◈✿、法律职业资格ღ◈✿、注册会计师资格或证券从业资格者优先ღ◈✿。

　　负责起草ღ◈✿、调整完善dafa大发ღ◈✿。ღ◈✿、监督实施公司战略研究相关制度或管理办法ღ◈✿；负责开展公司总体发展环境ღ◈✿、行业政策法规ღ◈✿、产业政策以及相关企业情况等战略动态的研究等工作ღ◈✿。

　　（1）教育背景ღ◈✿：具有硕士研究生及以上学历ღ◈✿，经济类ღ◈✿、管理类dafabet大发手机版官网下载ღ◈✿、理工类等相关专业ღ◈✿，经济类专业优先ღ◈✿。

　　（3）工作经验ღ◈✿：具有6年以上企业工作经验dafabet大发手机版官网下载ღ◈✿，3年及以上战略研究或与公司业务相关的工作经验ღ◈✿，具有博士学位可不限ღ◈✿。

　　（4）职业素养ღ◈✿：具备较强的政策ღ◈✿、产业研究分析能力和文字写作能力ღ◈✿；具有较高的信息敏感度ღ◈✿，具备良好的有效搜集ღ◈✿、捕捉信息ღ◈✿，挖掘信息价值的能力ღ◈✿；具有较强的主动执行ღ◈✿、人际沟通和学习能力ღ◈✿，能够灵活处理工作中的突发情况ღ◈✿，服从工作安排ღ◈✿。

　　负责对宏观经济政策ღ◈✿、资本市场及上市公司进行分析研究ღ◈✿，协助推动集团分拆上市ღ◈✿、并购ღ◈✿、资产重组等重大资本运作事项ღ◈✿。

　　（3）工作经验ღ◈✿：具有8年以上企业工作经验ღ◈✿，具有资本运作ღ◈✿、财务管理ღ◈✿、行业研究ღ◈✿、法律咨询等实战经验ღ◈✿；具有5年以上投行ღ◈✿、审计ღ◈✿、律所工作经验者优先ღ◈✿。

　　（4）职业素养ღ◈✿：熟悉国资监管ღ◈✿、资本运作ღ◈✿、金融业务等法律法规政策ღ◈✿；具有良好的文字写作ღ◈✿、主动执行ღ◈✿、沟通协调ღ◈✿、学习与适应能力ღ◈✿，能够灵活处理工作中的突发情况ღ◈✿。

　　负责研究建立集团市值管理工作体系ღ◈✿，指导协助集团所属上市公司市值管理工作ღ◈✿，协助制定市值管理规划方案ღ◈✿，并推动实施ღ◈✿。

　　（3）工作经验ღ◈✿：具有8年以上企业工作经验ღ◈✿，具有资产管理ღ◈✿、财务管理ღ◈✿、股权投资ღ◈✿、法律咨询等实战经验ღ◈✿；具有5年以上投行ღ◈✿、审计ღ◈✿、律所工作经验者优先ღ◈✿。

　　（4）职业素养ღ◈✿：熟悉国资监管ღ◈✿、资本运作ღ◈✿、金融业务等法律法规政策ღ◈✿；具有良好的文字写作ღ◈✿、主动执行ღ◈✿、沟通协调及学习适应能力ღ◈✿，能够灵活处理工作中的突发情况ღ◈✿。

　　负责商标日常事务管理ღ◈✿；商标相关法律法规及商标知识的收集并进行公司内部宣贯ღ◈✿；公司商标申请注册ღ◈✿、转让ღ◈✿、许可使用ღ◈✿、授权以及分公司商标注册的指导和监督ღ◈✿；商标纠纷案的解决以其它标其它事项等ღ◈✿。

　　（3）工作经验ღ◈✿：具有8年以上企业工作经验ღ◈✿，3年以上法律或商标管理相关工作经历ღ◈✿；熟悉民法典ღ◈✿、公司法ღ◈✿、知识产权（商标）ღ◈✿、国有资产监督管理等相关法律法规和政策ღ◈✿，具有丰富的合同管理大发app官网下载ღ◈✿、商标管理ღ◈✿、企业管理等实践经验ღ◈✿。

　　（4）职业素养ღ◈✿：具有较强的服务ღ◈✿、战略协同意识ღ◈✿；具有独立开展相关工作的能力ღ◈✿；具有良好的组织协调dafabet大发手机版官网下载ღ◈✿、选题策划ღ◈✿、文字写作ღ◈✿、主动执行及学习适应能力ღ◈✿，能够灵活处理工作中的突发情况ღ◈✿；具有较强的抗压能力ღ◈✿，能适应高强度工作要求ღ◈✿。

　　（1）教育背景ღ◈✿：具有全日制本科及以上学历ღ◈✿，企业管理日本RAPPERDISSSUBS13ღ◈✿、国际商务ღ◈✿、经济法律ღ◈✿、财务金融等相关专业ღ◈✿。

　　（3）工作经验ღ◈✿：具有4年以上企业管理ღ◈✿、商务法律ღ◈✿、财务金融ღ◈✿、海外业务相关工作经验ღ◈✿，1年及以上连续驻外工作经历ღ◈✿。

　　（4）职业素养ღ◈✿：具有企业管理ღ◈✿、国际商务ღ◈✿、经济法律ღ◈✿、财务金融或国际化经营管理专业知识ღ◈✿；具有较强的文字表达能力和外语交流能力ღ◈✿，具有较强的方案ღ◈✿、报告ღ◈✿、制度编写能力复地集团ღ◈✿，ღ◈✿。

　　负责提供海外合规咨询ღ◈✿，参与海外合规体系建设ღ◈✿，配合完成海外合规培训ღ◈✿，分析评估和应对海外合规风险ღ◈✿。

　　（3）工作经验ღ◈✿：具有8年以上海外工作经验ღ◈✿，5年以上海外合规相关工作经验ღ◈✿；具有多年海外一线工作经验者优先ღ◈✿。

　　（4）职业素养ღ◈✿：熟悉大型企业法律合规ღ◈✿、风险内控等相关制度及政策ღ◈✿；熟悉海外合规风险ღ◈✿、风险控制dafabet大发手机版官网下载ღ◈✿、市场开发ღ◈✿、工程管理等相关专业知识ღ◈✿。具有较强的文字表达和口头表达和外语交流能力ღ◈✿。

　　应聘人员下载填写《应聘人员登记表》（见附件）ღ◈✿，并将应聘人员登记表ღ◈✿、本人身份证ღ◈✿、学历学位证书ღ◈✿、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》ღ◈✿、有关职位要求的资格证书和任职文件等证明材料的扫描件压缩成一个文件压缩包,压缩包以“部门名称-内设机构名称-职级岗位名称-本人姓名-联系电话”命名上传至“中国交建人才招聘平台”ღ◈✿。报名时间为即日起至2022年7月30日24:00ღ◈✿，逾期报名无效ღ◈✿。

　　（一）应聘者应对提交材料的真实性负责ღ◈✿，并保证与中交集团总部人员不存在亲属关系（配偶ღ◈✿、父母子女和家庭成员等）ღ◈✿。凡弄虚作假者ღ◈✿，一经查实ღ◈✿，取消资格ღ◈✿。

　　（五）请按要求下载和填报应聘人员登记表ღ◈✿，同时请关注“中国交建人才招聘平台”并投递登记表及简历ღ◈✿。